Tulevaisuuden uhkakuvista ja mahdollisuuksista puhutaan jo monessa yrityksessä, mutta ennakointi ei vielä ole suunnitelmallista. HR Forum 2024 -seminaarin puhujavieras futuristi Elina Hiltunen kertoo, mitä yritysten ja työntekijöiden pitäisi nyt tietää tulevaisuuden työelämästä.
Tulevaisuuden ennakointia ei usein tehdä yrityksissä tarpeeksi systemaattisesti, näkee työelämän muutoksia työkseen tutkiva futuristi Elina Hiltunen. Ennakoinnilla hän tarkoittaa megatrendien, trendien, villien korttien ja heikkojen signaalien huomioimista ja analysointia, kun yritys luo strategiaansa pitkälle tulevaisuuteen. Ennakointi ei ole pelkkää numeroiden tuijottelua, vaan myös luovuutta on uskallettava käyttää.
”Yrityksissä pystytään usein tekemään johtopäätöksiä faktatietoon perustuen, mutta tarvitaan lisäksi mielikuvitusta. Pitäisi pystyä rakentamaan skenaarioita, eli mitä jos tämä yksi asia johtaisi toiseen”, avaa Hiltunen.
Hiltunen kertoo koronapandemian lisänneen huomattavasti yritysten tulevaisuustietoutta. Monet yritykset havahtuivat pandemian myötä siihen, että jotakin odottamatonta ja vaikutuksiltaan suurta voi sattua. Hiltunen kertoo, että monesti merkit ovat kuitenkin jo nähtävissä ja haasteet tätä kautta ennakoitavissa. Esimerkiksi maailmanlaajuisesta pandemiasta varoitettiin WHO:n raportissa jo vuosia ennen koronaviruksen leviämistä. Myös Hiltunen kirjoitti aiheesta jo ennen pandemiaa.
”Ennakoinnin täytyy olla yrityksissä jatkuvasti prosessissa. Yksi workshop tai koulutus ei riitä, vaan tarvitaan säännöllistä analysointia, jotta yritys pystyy ennakoimaan tulevaisuuden haasteita riittävästi.”
Mitä meillä sitten on edessä? Hiltunen innostuu kysymyksestä, ja lista on pitkä. Hän kertoo, että meidän kannattaa kuitenkin ensin keskittyä isoimpiin globaaleihin megatrendeihin, jotka ovat ilmastonmuutos, ekokriisi ja teknologian sekä tekoälyn tuoma murros.
Jokainen yritys joutuu Hiltusen mielestä nyt punnitsemaan tarkkaan tekoälyn käytön plussat ja miinukset. Työ tulee tehostumaan, ja osa työpaikoista häviää kokonaan. Hiltunen ottaa esimerkiksi Japanin, jossa on hän törmännyt aulapalvelutehtäviä hoitaviin robotteihin.
”Samalla onneksi syntyy myös uusia työpaikkoja, kun ihmisiä tarvitaan muun muassa kouluttamaan ja ohjaamaan tekoälyä.”
Hiltunen peräänkuuluttaakin, että jokaisen kannattaa jatkaa oman ammattitaidon kehittämistä työn ohessa. Tekoälyn tuomat muutokset ovat väistämättömiä, ja parhaiten pärjäävät ne, jotka osaavat valjastaa hyödyt oman työnsä avuksi.
”En suosittele muutosvastarintaa kenellekään. Jokaisen kannattaa kehittää osaamistaan, jotta oma arvo ja kilpailukyky työntekijänä säilyy, jos joutuu irtisanotuksi.”
Työelämässä on nähtävissä Hiltusen mukaan useita trendejä ja heikkoja signaaleja, joihin olisi hyvä yksilö- ja yritystasolla varautua. Työssä jaksaminen ja mielenterveysongelmat ovat olleet nyt laajasti pinnalla, ja moni pohtii toimeentulonsa riittävyyttä päivittäisiin tarpeisiin.
Hiltusen mielestä positiivisiakin muutoksia on onneksi nähtävissä: työelämä tulee monimuotoistumaan maahanmuuton ja työntekijöiden ikääntymisen myötä. Tämä haastaa yritykset miettimään asenteitaan ja toimintakulttuurejaan uudelleen. Hiltunen kertoo ilahtuneensa näkemästään kaupan alan kesätyökampanjasta, jossa töihin haettiin avoimesti myös eläkeikäisiä ja sen ylittäneitä henkilöitä.
”Väestö vanhenee ja tulemme väistämättä kohtaamaan osaajapulan. Tarvitaan uusia toiminta- ja ajattelutapoja, jotka haastavat meidät pohtimaan voiko näinkin tehdä.”
Elina Hiltunen puhuu tulevaisuuden työelämään vaikuttavista megatrendeistä HR Forum 2024 -seminaarissa Hyvinkään Hotel Sveitsissä 25.4.2024. HR Forum on Bolt.Worksin ja Exe Headhuntingin ensimmäistä kertaa järjestämä työ-, hyvinvointi- ja teknologia-aiheinen seminaari. Hiltusen lisäksi tapahtumassa puhuvat Kaisa Mäkäräinen, Elina Bono, Kari Ketonen, Susa Nikula ja Juho Mertanen. Päiväohjelman juontaa Antti Luusuaniemi. HR Forum huipentuu illallisgaalaan, jossa palkitaan parhaita palautteita työntekijöiltä saaneita yrityksiä. Gaalassa juontaa ja viihdyttää mentalisti Pete Poskiparta.
Elina Hiltunen on futuristi, tulevaisuuden tutkija, jolla on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus ennakoinnista. Forbes on listannut hänet 50:n johtavan naisfuturistin joukkoon. Koulutukseltaan Hiltunen on kauppatieteiden tohtori ja kemian diplomi-insinööri.
Hän väitteli vuonna 2010 Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulusta aiheenaan heikot signaalit organisaation tulevaisuus-oppimisessa. Hän on myös tohtoriopiskelija Maanpuolustuskorkeakoulussa.
Elinan kuvat: Anne Ilvonen, Sabrina Bqain, Veikko Somerpuro
