PIMEÄ TYÖ POLKEE TYÖNTEKIJÄN OIKEUKSIA

Rakennusalan pimeän puolen keskustelu nosti taas päätään, kun Yle aiemmin tällä viikolla uutisoi Keskusrikospoliisin paljastamasta harmaan talouden vyyhdistä. Keskusrikospoliisin arvioiden mukaan pääkaupunkiseudun rakennustyömailla olisi vuosina 2013-2015 työskennellyt pimeästi jopa 700 henkilöä.

Rakennusalan pimeän puolen keskustelu nosti taas päätään, kun Yle aiemmin tällä viikolla uutisoi Keskusrikospoliisin paljastamasta harmaan talouden vyyhdistä. Keskusrikospoliisin arvioiden mukaan pääkaupunkiseudun rakennustyömailla olisi vuosina 2013-2015 työskennellyt pimeästi jopa 700 henkilöä.

Mielestäni keskustelu on erittäin tervetullutta.

Mitä harmaa talous rakennusalalla oikeastaan on? Se on työnantajan laistamista eläkemaksuissa, veroissa ja ylityökorvauksissa. Se on puutteita tapaturmavakuutuksissa ja työterveyshuollossa. Kuka ottaa tällaisessa tilanteessa vastuun kun työmaalla sattuu onnettomuus? Ei ainakaan työnantaja.

Läpinäkyvyys kaikkiin suuntiin

Käyn aktiivisesti keskustelua niin asiakkaiden kuin työntekijöiden kanssa heidän odotuksistaan meistä yhteistyökumppanina ja työnantajana. Toimitusjohtajana pidän tätä avointa keskusteluyhteyttä äärimmäisen tärkeänä, jotta tiedän täsmälleen mitä missäkin on meneillään.

Kävin vastikään tapaamassa muutamaa meillä pitkään työskennellyttä ammattilaista, sillä halusin kuulla heidän mielipiteensä yrityksemme toimintatavoista. Molemmat henkilöt nostivat esille palkanmaksun yrityksemme ehdottomana vahvuutena: se tulee ajallaan ja oikein. Ja se on kaikista tärkein asia.

Rakennusalaa tulee päivittää

Palkan maksaminen oikein ja ajallaan ei voi olla pelkästään yrityksen erottautumiskeino, vaan sen tulee olla yksi olemassaolon peruspilareista. Työehtosopimus, työsopimuslaki, verottaja ja Suomen laki määrittävät pelin säännöt, ja viranomaisten velvollisuus on valvoa asioiden toteutumista oikealla tavalla. Työnantajan tehtäväksi jää toimia rehellisesti sääntöjen mukaan. Tehtävä ei ole vaikea.

Miksi työntekijät tekevät töitä pimeästi?

Onko meilllä tarjota riittäväsi töitä rakennusalan ammattilaiselle? Maksammeko työntekijöille riittävän suurta palkkaa? Työn tekeminen tulee olla tehtävältään mutta myös palkaltaan tyydytystä tuovaa ja rehellisen työn tekeminen tulee olla palkitsevampaa kuin rikollisen.

Ostavan yrityksen tulee olla valmis maksamaan hyvästä ja laillisesta työstä. Hinnasta on helppo tunnistaa yritys, joka hoitaa lakisääteiset velvoitteet. Yritys pakoilee vastuuta, mikäli palkkaa pimeästi.

Pimeissä töissä kärsijänä on aina työntekijä. Aina.

Hae töihin Tule asiakkaaksi