Suomen talous elpyy hitaasti. Samaan aikaan investoinneista nousee uusia kasvumahdollisuuksia, joista datakeskukset ovat näkyvin esimerkki. Kun suuret hankkeet käynnistyvät, ratkaisevaa on löytää oikeat osaajat nopeasti ja hallitusti. Siinä Bolt.Works auttaa.
Valtiovarainministeriön kevään 2026 ennusteen mukaan Suomen bruttokansantuote kasvaa vuonna 2026 noin 0,6 prosenttia. Kasvun arvioidaan kuitenkin nopeutuvan 1,7 prosenttiin vuosina 2027 ja 2028.
Yrityksille tilanne tarkoittaa kahta asiaa. Kustannukset ja riskit on pidettävä hallinnassa, mutta uusiin tilauksiin ja investointeihin on pystyttävä vastaamaan nopeasti. Joustava henkilöstöratkaisu antaa kasvuun liikkumavaraa ilman, että jokainen tarve muuttuu heti pysyväksi kustannukseksi.
Joustava henkilöstöratkaisu pienentää kasvun riskiä
Bolt.Worksin lupaus on käytännöllinen: löydämme oikeat tekijät silloin, kun asiakas heitä tarvitsee, ja kannamme oman osamme rekrytoinnin ja työsuhteen hallinnan vastuusta. Näin asiakkaamme voivat tarttua kasvuun hallitusti ja käyttää oman aikansa siihen, minkä he osaavat parhaiten.
- Henkilöstövuokraus vastaa sesonkeihin, projekteihin, sijaisuuksiin ja nopeasti muuttuviin tilausmääriin.
- Try & Hire antaa mahdollisuuden varmistaa työntekijän ja tehtävän yhteensopivuus ennen vakituista rekrytointia.
- Suorarekrytointi ja suorahaku sopivat pysyviin tehtäviin ja vaativiin avainrooleihin.
- Koulutuspalvelut auttavat rakentamaan osaamista suoraan asiakasyrityksen tarpeeseen.
- Kansainvälinen rekrytointi täydentää tarjontaa silloin, kun tarvittavaa erityisosaamista ei löydy riittävästi Suomesta.
Tutkitusti vahvaa kilpailukykyä
Iro Researchin keväällä 2026 toteuttamassa bränditutkimuksessa nopea reagointi nousi selkeimmäksi vahvuudeksemme: 95 prosenttia asiakkaista arvioi ominaisuuden sopivan Bolt.Worksiin joko hyvin tai kohtalaisesti. Asiakkaan tarpeiden huomioiminen saavutti jopa 99%, ja toimitusvarmuus ja työturvallisuudesta huolehtiminen saivat kukin 97 prosentin arvion. Asiakastyytyväisyyttä mittaava NPS (Net promoter Score) on vuonna 2026 +70, joka on yksi henkilöstöalan parhaista.
Suomen kasvu ei synny vain investointipäätöksistä. Hankkeet pitää myös saada toteutettua. Datakeskusten kaltaisissa projekteissa osaavan työvoiman saatavuus voi ratkaista aikataulun, laadun ja kustannukset. Siksi rekrytointikumppanin arvo mitataan siinä, kuinka nopeasti ja luotettavasti se muuttaa työvoimatarpeen tehdyksi työksi.
Kerro meille työvoimatarpeestasi, laitetaan oikeat osaajat oikeisiin tehtäviin!
