Alan turvallisimmat työpaikat
Kääntyykö sinun pääsi havaitsemaan riskit? BeSafe 360-hankkeemme tavoitteena on alan turvallisimmat työpaikka tekijöillemme.
BeSafe 360 on hanke, jonka tavoite on yksinkertainen: rakentaa alan turvallisimpia työpaikkoja. Meille työturvallisuus ei ole vain sääntöjä tai velvollisuuksia, vaan osa hyvää työtä ja ammattiylpeyttä. Siksi haluamme tuoda turvallisuuden näkyväksi jokaiselle, joka työskentelee kanssamme tai kanssamme yhteistyössä.
Hankkeessa keskitytään erityisesti siihen, että turvallisuushavainnot lisääntyvät, riskit tunnistetaan ajoissa ja jokainen uskaltaa pysähtyä, jos jokin tuntuu epävarmalta. Näin voidaan ennaltaehkäistä tapaturmia ja rakentaa vahvempaa turvallisuuskulttuuria koko alalle.
Työturvallisuus mukana jokaisessa vaiheessa
Suurin virhe työturvallisuudessa on ajatella, että se alkaa vasta työpaikalla.
BeSafe 360 lähtee siitä, että turvallisuutta rakennetaan jo ennen ensimmäistä työpäivää. Se näkyy jo työpaikkailmoituksessa ja rekrytoinnissa, jatkuu perehdytyksessä ja konkretisoituu jokaisella työpaikalla, asiakastapaamisessa ja yhteistyötilanteessa.
Kun turvallisuus on mukana jokaisessa vaiheessa, siitä tulee osa ajattelua. Näin virheistä ei tule ketjureaktioita.
Työturvallisuuslähettiläät tärkeänä osana hanketta
Työturvallisuuslähettiläät ovat Bolt.Worksin työntekijöitä, jotka haluavat viedä turvallisuutta eteenpäin omalla esimerkillään. He työskentelevät eri ympäristöissä ja tuovat turvallisuuden osaksi jokapäiväistä tekemistä.
He tekevät havaintoja, ottavat asiat puheeksi ja jakavat toimivia käytäntöjä muille. He myös nostavat esiin tilanteet, jotka muuten jäisivät huomaamatta.
Lähettiläiden kautta turvallisuus ei ole vain ohjeita, vaan kulttuurinmuutos, joka näkyy jokaisessa työpäivässä.
Tavoitteena tapaturmataajuuden lasku
Hankkeelle on asetettu selkeä tavoite, joka ohjaa tekemistä alusta asti.
Haluamme käydä 1000 keskustelua työturvallisuudesta, toteuttaa 100 konkreettista parannusta ja rakentaa yhteistyötä 10 kumppanuusyrityksen kanssa.
Tavoitteet eivät ole pelkkiä numeroita. Ne ovat tapa varmistaa, että asioista oikeasti puhutaan ja että puhe johtaa tekoihin.
Yksi keskustelu voi johtaa yhteen havaintoon. Yksi havainto voi estää tapaturman. Ja kun tämä toistuu tarpeeksi monta kertaa, syntyy muutos, joka näkyy koko työyhteisössä.
Seuraa hankkeemme etenemistä sivuillamme ja sosiaalisessa mediassa!