Bolt.Works on liittynyt Startup Refugeesin Refugee Friendly Employer -verkostoon vahvistaakseen sitoutumistaan yhdenvertaiseen rekrytointiin, työelämän monimuotoisuuteen ja pakolaistaustaisten henkilöiden työllistymisen edistämiseen Suomessa.
Mikä on Startup Refugees?
Startup Refugees on suomalainen voittoa tavoittelematon järjestö, joka tukee pakolaisia, turvapaikanhakijoita ja muita maahan muuttaneita henkilöitä työllistymisessä, osaamisen kehittämisessä ja yrittäjyydessä. Vuonna 2015 perustettu järjestö auttaa uusia tulijoita integroitumaan suomalaiseen yhteiskuntaan ja työelämään konkreettisten työ-, koulutus- ja verkostoitumismahdollisuuksien avulla.
Refugee Friendly Employer -aloite kokoaa yhteen työnantajia, jotka haluavat edistää yhdenvertaisia mahdollisuuksia työmarkkinoilla ja tarjota saavutettavia työllistymispolkuja myös pakolaistaustaisille työnhakijoille.
Työelämän monimuotoisuus vaatii tekoja
Bolt.Works on suomalainen henkilöstöpalvelu- ja rekrytointiyritys, joka yhdistää työntekijöitä ja työnantajia eri toimialoilla ympäri Suomen. Palvelemme asiakkaitamme muun muassa rakennus-, teollisuus-, ravintola-, palvelu- ja toimistotyön aloilla sekä autamme yrityksiä niin sesonkityövoiman tarpeissa kuin pitkäaikaisissa rekrytoinneissa.
Uskomme, että työelämän tulee perustua osaamiseen, potentiaaliin ja yhdenvertaisiin mahdollisuuksiin. Henkilöstöpalveluyrityksenä toimimme usein porttina suomalaiseen työelämään tarjoamalla ihmisille ensimmäisen työpaikan, uuden alun tai väylän kohti vakituista työllistymistä.
Liityimme Refugee Friendly Employer -verkostoon, koska monimuotoisempi työelämä ei synny itsestään. Työmarkkinoiden keskiössä näemme, kuinka paljon osaamista ja potentiaalia pakolaistaustaisilla työnhakijoilla on. Haluamme olla mukana madaltamassa työllistymisen esteitä ja rakentamassa aitoja mahdollisuuksia työelämään.
Työllistyminen hyödyttää sekä yrityksiä että yhteiskuntaa
Pakolaistaustaisten henkilöiden työllistyminen on meille tärkeää sekä yhteiskunnallisesta että liiketoiminnallisesta näkökulmasta.
Suomessa on työvoimapulaa monilla aloilla, erityisesti sesonkityössä, tietyissä ammattiryhmissä ja joillakin alueilla. Samaan aikaan Suomessa asuu motivoituneita ja osaavia ihmisiä, jotka haluavat tehdä töitä, kehittää osaamistaan ja rakentaa tulevaisuuttaan täällä.
Henkilöstövuokraus voi tarjota tehokkaan väylän suomalaiseen työelämään. Sen kautta voi hankkia paikallista työkokemusta, kehittää kielitaitoa, rakentaa verkostoja ja osoittaa osaamisensa käytännössä. Monimuotoisuus puolestaan vahvistaa työyhteisöjä ja tukee kestävää kasvua.
Tavoitteena osallistavampi työelämä
Bolt.Worksin tavoitteena on kehittää osallistavia rekrytointikäytäntöjä ja madaltaa työllistymisen esteitä. Tämä tarkoittaa oikeudenmukaista ja osaamiseen perustuvaa rekrytointia, asiakkaidemme tukemista sesonki- ja vaikeasti täytettävissä rekrytoinneissa sekä selkeää viestintää ja tukea Suomeen vasta muuttaneille työntekijöille.
Haluamme rakentaa työmarkkinoita, joissa ihmisen tausta ei määritä hänen mahdollisuuksiaan menestyä.
Pakolaisystävällisyys on osa kestävää työelämää
Bolt.Worksille pakolaisystävällisyys ei ole erillinen projekti, vaan osa vastuullista liiketoimintaa ja kestävän työelämän rakentamista.
Se tarkoittaa aitojen työmahdollisuuksien tarjoamista erityisesti aloilla ja alueilla, joilla työvoimaa tarvitaan eniten. Se tarkoittaa potentiaalin tunnistamista, uusien väylien avaamista työelämään ja ihmisten tukemista heidän ensimmäisissä tai seuraavissa askeleissaan Suomen työmarkkinoilla.
Refugee Friendly Employer -verkoston jäsenenä haluamme olla mukana rakentamassa työelämää, jossa jokaisella on mahdollisuus näyttää osaamisensa ja löytää paikkansa.
