Kevään aikana moni yritys on joutunut tekemään vaikeita päätöksiä epävarmassa markkinatilanteessa. Talouden näkymät ovat vaihdelleet nopeasti, kysyntää on ollut vaikea ennakoida ja resurssitarpeiden arviointi on tuntunut tavallista haastavammalta. Moni yrittäjä onkin päätynyt lykkäämään rekrytointeja tai henkilöstöpäätöksiä odottaessaan parempaa näkyvyyttä tulevaan.
Kesä kuitenkin tulee joka vuosi – joskus nopeammin kuin odotimme. Äkillinen tilauspiikki, lomakauden vaikutukset, työntekijöiden poissaolot tai odottamaton kysynnän kasvu voivat muuttaa tilanteen hetkessä. Kun tarve osaaville tekijöille syntyy, ratkaisuja tarvitaan usein heti. Juuri tällaisissa tilanteissa henkilöstövuokrauksen merkitys korostuu.
Kumppani, joka reagoi nopeasti
Bolt.Worksilla ymmärrämme, ettei rekrytointien ja resurssien suunnittelu ole tällä hetkellä yksinkertaista. Siksi haluamme olla kumppani, joka elää asiakkaan tilanteen mukana – myös silloin, kun suunnitelmat muuttuvat nopeasti.
Toimintaamme ohjaavat kolme keskeistä vahvuutta:
Toimitusvarmuus
Kun tarve syntyy, asiakkaan on voitava luottaa siihen, että tekijät löytyvät sovitusti. Meille toimitusvarmuus tarkoittaa ennen kaikkea lupauksista kiinni pitämistä ja sitä, että työvoimaa on saatavilla silloin, kun sitä tarvitaan. Tehokas markkinointimme takaa työvoiman saatavuuden ja laaja osaajaverkostomme pitää huolen, että tekijöitä löytyy kaikille 7 toimialalle, joilla toimimme.
Reagointinopeus
Kesä ei aina odota pitkää rekrytointiprosessia. Nopeasti muuttuvissa tilanteissa kyky reagoida ratkaisee. Meidän tehtävämme on auttaa löytämään ratkaisut nopeasti – ilman, että laatu kärsii. Reagointinopeutemme onkin teettämämme tutkimusten perusteella yksi selkeimmistä kilpailueduistamme. Jopa 9/10 asiakkaastamme pitävät toimintaamme nopeana ja tehokkaana! [lähde: Iro Research bränditutkimus 4/26]
Rekrytoinnin laatu
Pelkkä nopeus ei riitä, jos tekijä ei sovi tehtävään tai työyhteisöön. Siksi panostamme laadukkaaseen rekrytointiin, huolelliseen työntekijäkokemukseen ja oikeiden osaajien löytämiseen asiakkaidemme todellisiin tarpeisiin. Lue miten onnistuimme palvelemaan I-Valoa henkilöstön löytämisessä!
Asiakkaidemme luottamus näkyy tuloksissa
Kehitämme toimintaamme jatkuvasti asiakkaidemme palautteen pohjalta. Viimeisimmässä bränditutkimuksessamme asiakkaidemme suositteluaste (NPS) nousi tasolta +58 tasolle +70.
Kyseessä on erittäin vahva tulos, joka kertoo ennen kaikkea asiakkaidemme luottamuksesta yhteistyöhön, palvelun laatuun ja siihen, että pystymme vastaamaan tarpeisiin myös muuttuvissa tilanteissa.
Kesä tuo liikettä myös työmarkkinoille
Kesäaikana moni työntekijä pysähtyy pohtimaan omaa uraansa ja tulevaisuuttaan. Lomakausi voi olla hetki, jolloin uusia mahdollisuuksia aletaan tarkastella aktiivisesti, ja joskus päätös uudesta suunnasta syntyy nopeastikin.
Yrityksen näkökulmasta tämä voi tarkoittaa odottamatonta henkilöstövajausta keskellä kiireisintä kautta. Kun avainhenkilö päättää siirtyä uusiin haasteisiin, tilanne on ratkaistava nopeasti, jotta arki ja liiketoiminta eivät hidastu.
Ratkaisu voi löytyä joko suorarekrytoinnista tai henkilöstövuokrauksesta.
Suorarekrytointi auttaa löytämään yritykseen pitkäaikaisen osaajan, kun taas henkilöstövuokraus tarjoaa joustavan ja nopean tavan paikata resurssivajetta nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Usein tärkeintä on kumppani, joka osaa tarjota tilanteeseen sopivan ratkaisun ilman viiveitä.
Kesä voi yllättää myös hyvässä mielessä!
Vaikka markkinatilanne on ollut epävarma, monessa yrityksessä kesä on tuonut mukanaan myös positiivisia yllätyksiä: uusia asiakkuuksia, kasvavaa kysyntää ja kiireisempiä viikkoja kuin osattiin ennakoida.
Silloin on tärkeää, että rinnalla on kumppani, joka pystyy reagoimaan nopeasti ja joustavasti.
Me Bolt.Worksilla uskomme, että parhaat yhteistyöt rakentuvat luottamuksesta, avoimuudesta ja kyvystä auttaa silloin, kun tarve on suurin. Oli kyse yksittäisestä tekijästä kiirehuippuun tai pidempiaikaisesta henkilöstöratkaisusta, me olemme valmiina auttamaan.
Kesä saa yllättää. Yhdessä siihen on helpompi vastata.
